Tibbiy sug'urta

Ixtiyoriy tibbiy sug'urta to'g'risida

Biz  xodimlarning motivatsiyasi haqida tez-tez va ko'p gaplashamiz. Inson resurslarining qiymati va ahamiyatini tushunadigan har qanday kompaniya maqbul va samarali motivatsiya tizimini yaratishga intiladi.

Muvaffaqiyatli kompaniyalarda zamonaviy samarali motivatsiya tizimlari keng qamrovli bo'lib, ko'pgina tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi, ular nafaqat xodimlarni sarflangan mehnat uchun munosib ravishda kompensatsiya qiladi, balki asosiy bilan bir qatorda yuqori darajadagi ehtiyojlarni qondiradi. Ishchi ijtimoiy himoyada qanchalik ko'p bo'lsa, u o’zining ijtimoiy ehtiyojlarini qondirishga shunchalik kam kuch sarflaydi. Shu tariqa u ishlab chiqarish muammolarini hal qilish uchun ko'proq va samaraliroq sarmoya kiritishi mumkin bo’ladi.

Bugungi kunda sug'urta ishchilarning bir qator ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish va ularga ma'lum barqarorlik va xavfsizlikni ta'minlash imkonini beradi. Yirik kompaniyalar ishchilarni sug'urtalash uchun yiliga yuz ming dollarlab to'laydilar. Korporativ sug'urta tobora ommalashib bormoqda, bu xodimlar uchun kompaniyaning qo'shimcha jozibadorligi omili emas, balki kompaniyaning kadrlar siyosati rivojlanishining sharti va ko'rsatkichidir.

Sug'urtaning barcha xilma-xilligidan xodimlarni rag'batlantirish tizimining elementi sifatida ixtiyoriy tibbiy sug'urtadan samarali foydalanish mumkin.

Ixtiyoriy tibbiy sug'urta - xodimning o'tkir kasallik, surunkali kasallikning kuchayishi va sog'liqning boshqa buzilishlarda O'zbekiston Respublikasining eng yaxshi klinikalarida maslahat, tibbiy va boshqa yordam olish bilan bog'liq xarajatlarini qoplash uchun mo'ljallangan.

 
“Euroasia Insurance”da  ixtiyoriy tibbiy sug'urta qilish orqali siz: 

  • Sug'urta stavkalari va tibbiy sug'urta dasturlarining egiluvchan tizimiga ishonishingiz;
  • Faoliyatingiz turini hisobga olgan holda maxsus tibbiy sug'urta dasturini shakllantirish bo'yicha mutaxassislardan aynan sizga kerakli tibbiy xizmatlarni o'z ichiga olgan maslahatlar olishingiz;
  • Sug'urtalanadigan shaxslar doirasini aniqlashingiz: tashkilotingiz xodimlari, oila a'zolari yoki uning aniq a'zolari;
  • Sugʻurta polisining amal qilish muddatini tanlashingiz;
  • O'zingizning xohishingizga ko’ra sizning xizmatingizni eng yaxshi muvofiqlashtiradigan yordam (assistans) xizmatini tanlashingiz;
  • Respublikaning eng yaxshi klinikalarida malakali tibbiy yordam olishingizga ishonishingiz mumkin.
Sayohat