Обязательное страхование ответственности работодателя
Ваша гарантия безопасности и законности бизнеса
Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя — точный расчет для любой категории предприятий
До 10 млрд сум в год
10-100 млрд сум в год
Свыше 100 млрд сум в год
Коэффициенты риска установлены постановлением Кабинета Министров и зависят от класса профессионального риска вашей отрасли. Общественное питание относится к 3 классу (К=1,143), производство текстиля к 15 классу (К=4,571), а угледобыча к 20 классу (К=7,714).
Законодательные требования Республики Узбекистан
Правила "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя" от 24 июня 2009 года определяют обязательность данного вида страхования для всех работодателей.
Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан обеспечить безопасность труда и застраховать свою ответственность перед работниками.
Обязательство распространяется на все юридические лица и ИП, имеющих наемных работников, независимо от формы собственности и количества сотрудников.
Работа без полиса ОСГОР влечет административную ответственность и штрафы со стороны контролирующих органов.
Полная защита от производственных рисков
Травмы, полученные работником при исполнении трудовых обязанностей на территории работодателя и за ее пределами
Острые или хронические заболевания, возникшие в результате воздействия вредных производственных факторов
Выплаты выгодоприобретателям (семье погибшего) при смерти работника, связанной с исполнением трудовых обязанностей
Выплаты при временной или постоянной утрате работником способности выполнять свои трудовые функции
Компенсация расходов на лечение и реабилитацию пострадавшего работника
Возмещение сопутствующих расходов, связанных со страховым случаем
Что нужно для оформления е-полиса ОСГОР
Паспорт и ПИНФЛ предпринимателя
ИНН организации
Данные о годовой заработной плате всех работников
Email и номер мобильного телефона
Информация о характере работы для определения класса риска
Справки о заработной плате (при необходимости)
Простой процесс в 4 шага
Укажите данные о компании и фонде оплаты труда в онлайн-форме
Убедитесь, что ваши данные верны перед оплатой
Оплатите страховую премию любым удобным способом онлайн
Электронный полис ОСГОР придет на ваш email сразу после оплаты
Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя (ОСГОР) — это обязательный вид страхования для всех работодателей в Узбекистане, имеющих наемных работников. Система действует с 2009 года и регулируется Законом РУз от 16 апреля 2009 года
Понимание системы классификации профессиональных рисков критически важно для правильного планирования расходов на ОСГОР. Все виды экономической деятельности разделены на 20 классов с коэффициентами от 0,571 до 7,714
В современных условиях ведения бизнеса корпоративное страхование становится неотъемлемой частью успешного управления рисками. Каждый день компании в Узбекистане сталкиваются с различными угрозами: от природных катастроф до производственных травм сотрудников. Правильно организованная система корпоративного страхования не только защищает финансовые интересы бизнеса, но и обеспечивает соблюдение законодательных требований.
ОСГОР – это обязательный вид страхования, предназначенный для защиты финансовых интересов Работодателя при возникновении ответственности за ущерб, нанесенный работнику при наступлении несчастного случая на рабочем месте. ОСГОР обеспечивает выплату денежной компенсации пострадавшим работникам в связи с производственными травмами от несчастных случаев либо профессиональными заболеваниями, при выполнении ими трудовых обязанностей.
Страховой полис можно оформить на нашем сайте или позвонив в колл-центр по номеру 1147.
Договор ОСГОР заключается сроком на один год, либо на срок деятельности организации. По истечении этого периода необходимо оформить новый договор, чтобы продлить страховую защиту работников. Оформление полиса ОСГОР – это обязательное требование закона, которое обеспечивает непрерывную защиту сотрудников от рисков, связанных с их профессиональной деятельностью. Рекомендуем заранее оформить новый договор, чтобы соответствовать законодательным требованиям и избежать перерывов в страховом покрытии.
Да, согласно Закону РУз №ЗРУ-210 от 16.04.2009, все работодатели (юридические и физические лица) обязаны застраховать свою гражданскую ответственность не позднее 15 дней с даты государственной регистрации или заключения первого трудового договора.
Согласно Кодексу об административной ответственности РУз (статья 49-2), штраф составляет до 10 МРЗП (минимальных размеров заработной платы). При МРЗП в 2025 году это может составить до 3,4 млн сумов.
Формула расчета: Премия = Страховая сумма × 0,1% × Коэффициент опасности Базовая ставка: 0,1% годовых (единая для всех) Коэффициенты по классам опасности: от 1,0 до 4,286 Страховая сумма = годовой ФОТ всех сотрудников
Страховая сумма равна годовому фонду оплаты труда всех работников: Для работающих >1 года: ФОТ за предыдущие 12 месяцев Для новых работодателей: планируемый ФОТ на 12 месяцев Для работающих <1 года: ФОТ на период деятельности
Согласно пункту 34 Правил, страховщик обязан принять решение и выплатить возмещение не позднее 10 рабочих дней с даты предоставления всех необходимых документов.
Да, с 1 июля 2022 года разрешено оформление электронных полисов (Е-полисов) через информационные системы страховщиков. Полис действителен сразу после оплаты с 00:00 следующего дня.
Работодатель обязан в течение 5 рабочих дней уведомить страховщика об изменении ФОТ. Производится перерасчет премии пропорционально оставшемуся периоду страхования.
При уменьшении годовой заработной платы работодатель имеет право получить часть страховой премии пропорционально уменьшению ФОТ и неистекшему периоду договора.
Примеры расчета (при ФОТ 1 млрд сумов в год): Офисная компания (класс 1): 1 млн сумов в год Торговая компания (класс 5): 1,5 млн сумов в год Производство (класс 10): 2,5 млн сумов в год Строительство (класс 15-20): 3-4 млн сумов в год Опасное производство (класс 32): до 4,3 млн сумов в год
Напишите нам свой вопрос, и мы ответим вам в ближайшее время
