Огромные финансовые потери
При производственной травме работника вы можете потерять сумму, равную годовому фонду оплаты труда всех сотрудников
Штрафы и санкции
За отсутствие ОСГОР штраф до 10 МРЗП. Дополнительные проверки контролирующих органов
Неожиданные медицинские расходы
Лечение, реабилитация, компенсация утраты трудоспособности - все это ложится на плечи работодателя
Сложная бюрократия
Множество документов, комиссии, экспертизы - без страховки все это ваша головная боль
Репутационные риски
Несчастный случай без страховки подрывает доверие сотрудников и портит репутацию компании
Потеря времени руководства
Вместо развития бизнеса приходится заниматься разбирательствами и выплатами
Полная финансовая защита
Все выплаты пострадавшим берем на себя в пределах страховой суммы
Онлайн подсчет стоимости за 5 минут
Стоимость моментально за 5 минут. Никаких очередей и бумажной волокиты
Соответствие законодательству
Полное соблюдение требований закона РУз №ЗРУ-210 и постановления КМ №177
Международный опыт
Рейтинг Moody's, часть международного холдинга, 25+ лет на рынке
24/7 поддержка
Круглосуточная служба поддержки для решения любых вопросов
Персональный менеджер
Индивидуальный подход к каждому клиенту, консультации экспертов
Введите данные в калькулятор выше
Укажите реквизиты компании и контакты
Оплатите онлайн или получите персональное предложение от менеджера
Выплат пострадавшим при трудовой деятельности
Ежемесячные выплаты в процентах к среднемесячной заработной плате потерпевшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профессиональной трудоспособности или установления профессионального заболевания.
Выплата единовременного пособия
Компенсация дополнительных расходов работодателя и выплата потерпевшему или выгодоприобретателю единовременного пособия в установленных законодательством случаях.
Расходы на погребение
Расходов на погребение в размере, определяемом в договоре ОСГОР в случае смерти работника.
Ежемесячные выплаты
Ежемесячной выплаты иждивенцам в размере среднемесячной заработной платы умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение причиненного вреда.
ОСГОР – это обязательный вид страхования, предназначенный для защиты финансовых интересов Работодателя при возникновении ответственности за ущерб, нанесенный работнику при наступлении несчастного случая на рабочем месте. ОСГОР обеспечивает выплату денежной компенсации пострадавшим работникам в связи с производственными травмами от несчастных случаев либо профессиональными заболеваниями, при выполнении ими трудовых обязанностей.
Страховой полис можно оформить на нашем сайте или позвонив в колл-центр по номеру 1147.
Договор ОСГОР заключается сроком на один год, либо на срок деятельности организации. По истечении этого периода необходимо оформить новый договор, чтобы продлить страховую защиту работников. Оформление полиса ОСГОР – это обязательное требование закона, которое обеспечивает непрерывную защиту сотрудников от рисков, связанных с их профессиональной деятельностью. Рекомендуем заранее оформить новый договор, чтобы соответствовать законодательным требованиям и избежать перерывов в страховом покрытии.
Да, согласно Закону РУз №ЗРУ-210 от 16.04.2009, все работодатели (юридические и физические лица) обязаны застраховать свою гражданскую ответственность не позднее 15 дней с даты государственной регистрации или заключения первого трудового договора.
Согласно Кодексу об административной ответственности РУз (статья 49-2), штраф составляет до 10 МРЗП (минимальных размеров заработной платы). При МРЗП в 2025 году это может составить до 3,4 млн сумов.
Формула расчета: Премия = Страховая сумма × 0,1% × Коэффициент опасности Базовая ставка: 0,1% годовых (единая для всех) Коэффициенты по классам опасности: от 1,0 до 4,286 Страховая сумма = годовой ФОТ всех сотрудников
Страховая сумма равна годовому фонду оплаты труда всех работников: Для работающих >1 года: ФОТ за предыдущие 12 месяцев Для новых работодателей: планируемый ФОТ на 12 месяцев Для работающих <1 года: ФОТ на период деятельности
Согласно пункту 34 Правил, страховщик обязан принять решение и выплатить возмещение не позднее 10 рабочих дней с даты предоставления всех необходимых документов.
Да, с 1 июля 2022 года разрешено оформление электронных полисов (Е-полисов) через информационные системы страховщиков. Полис действителен сразу после оплаты с 00:00 следующего дня.
Работодатель обязан в течение 5 рабочих дней уведомить страховщика об изменении ФОТ. Производится перерасчет премии пропорционально оставшемуся периоду страхования.
При уменьшении годовой заработной платы работодатель имеет право получить часть страховой премии пропорционально уменьшению ФОТ и неистекшему периоду договора.
Примеры расчета (при ФОТ 1 млрд сумов в год): Офисная компания (класс 1): 1 млн сумов в год Торговая компания (класс 5): 1,5 млн сумов в год Производство (класс 10): 2,5 млн сумов в год Строительство (класс 15-20): 3-4 млн сумов в год Опасное производство (класс 32): до 4,3 млн сумов в год
Напишите нам свой вопрос, и мы ответим вам в ближайшее время
