Зачем нужен полис ОСГОР?

Он защищает финансы работодателя, когда возникает ответственность за вред жизни или здоровью работника, полученный при исполнении трудовых обязанностей. Пострадавший или его семья получают денежную компенсацию, а компания не выплачивает её из собственных средств.

Обязателен ли полис для всех работодателей?

Да. По Закону ЗРУ-210 от 16.04.2009 застраховать свою гражданскую ответственность обязаны все работодатели — и юридические лица, и физические. Сделать это нужно не позднее пятнадцати рабочих дней с даты государственной регистрации либо с даты заключения трудового договора. Обратите внимание: срок считается в рабочих днях, а не в календарных.

Как рассчитывается стоимость полиса?

Премия = годовой фонд оплаты труда × 0,1% × коэффициент класса профессионального риска. Базовая ставка 0,1% одинакова для всех. Коэффициенты установлены постановлением Кабинета Министров №443 от 15.07.2025: 20 классов профессионального риска, 934 вида деятельности, значения от 0,571 до 7,714. Минимальная премия по годовому договору — 0,25 БРВ, то есть 103 000 сум.

Что является страховой суммой?

Страховая сумма равна годовому фонду оплаты труда всех работников. Для работодателей, действующих более года, берётся ФОТ за предыдущие 12 месяцев; для новых — плановый ФОТ на 12 месяцев; если деятельность ведётся менее года — ФОТ за период деятельности.

Какой штраф за работу без полиса?

Кодекс об административной ответственности предусматривает штраф до 10 базовых расчётных величин. При действующей БРВ 412 000 сум это до 4,12 млн сум.

На какой срок заключается договор?

На один год. Если работодатель ведёт деятельность менее года, договор заключается на срок этой деятельности. По окончании нужно оформить новый договор — рекомендуем сделать это заранее, чтобы не возникло перерыва в защите.

Можно ли оформить полис онлайн?

Да. С 1 июля 2022 года разрешено оформление электронных полисов через информационные системы страховщиков. Оставьте заявку на этой странице или позвоните в колл-центр 1147. Полис вступает в силу с 00:00 следующего дня после оплаты.

Что делать, если фонд оплаты труда изменился в течение года?

Работодатель обязан уведомить страховщика в течение пяти рабочих дней. К договору заключается дополнительное соглашение, а премия пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду страхования.

Можно ли вернуть часть премии?

Да, при уменьшении годового фонда оплаты труда работодатель вправе получить часть премии обратно — пропорционально сокращению ФОТ и неистекшему сроку договора.

Как быстро принимается решение о выплате?

Страховщик обязан принять решение и произвести выплату не позднее 10 рабочих дней с даты представления всех необходимых документов.

Сколько ОСГОР стоит для типовых предприятий?

Ориентиры при годовом ФОТ 1 млрд сум: офисные и профессиональные услуги (1-й класс, К=0,571) — около 571 000 сум в год; розничная торговля и общепит (3-й класс, К=1,143) — около 1,14 млн; машиностроение и обработка (10-й класс, К=3,143) — около 3,14 млн; текстильное производство (14-й класс, К=4,286) — около 4,29 млн; добыча угля (20-й класс, К=7,714) — около 7,71 млн. Точный коэффициент зависит от вашего кода ОКЭД.

Что такое договор аннуитетов и когда он нужен?

Если возмещение вреда предполагает выплаты на срок более одного года, страховщик перечисляет сумму работодателю, а тот в течение семи рабочих дней заключает договор аннуитетов. По нему пострадавший или его семья получают регулярные периодические выплаты.

1147
Русский

Обязательное страхование ответственности работодателя

ОСГОР для юридических лиц и предпринимателей

Полис покрывает вред жизни и здоровью работника, полученный при исполнении трудовых обязанностей. Оформить его обязан каждый работодатель — не позднее 15 рабочих дней с даты государственной регистрации или заключения первого трудового договора.

Базовая ставка 0,1%

Одинакова для всех; итоговая цена зависит от класса риска

20 классов риска

Коэффициенты 0,571–7,714 по ПКМ №443 от 15.07.2025

Е-полис за 5 минут

Онлайн, действует с 00:00 следующего дня после оплаты

Штраф до 4,12 млн сум

За работу без полиса — до 10 БРВ по КоАО

Рассчитать премию

Инженер по охране труда в каске и сигнальном жилете проводит инструктаж двух рабочих в спецодежде у станка в производственном цехе

Заявка на расчёт ОСГОР

Что покрывает полис

Вред жизни и здоровью работника

Выплата полагается, если вред причинён в связи с исполнением трудовых обязанностей. Возмещение производится в пределах страховой суммы — она равна годовому фонду оплаты труда.

Несчастный случай на производстве

Травмы, полученные при выполнении работы: переломы, ожоги, падение с высоты, порезы.

Профессиональное заболевание

Острые и хронические заболевания от вредных производственных факторов — органов дыхания, опорно-двигательного аппарата, отравления.

Утрата трудоспособности

Выплаты при временной или стойкой утрате способности работать, в том числе при установлении инвалидности.

Смерть работника

Выплаты выгодоприобретателям — семье погибшего, включая расходы на погребение и последующие периодические платежи по договору аннуитета.

Рассчитать премию

Расчёт по фонду оплаты труда и классу профессионального риска

Кому нужно обязательное страхование сотрудников и в какой срок

Требования законодательства

Обязанность установлена Законом «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя» (ЗРУ-210 от 16.04.2009) и Правилами, утверждёнными ПКМ №177 от 24.06.2009.

Всем работодателям

Юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям с наёмными работниками — независимо от формы собственности и численности штата.

15 рабочих дней

Именно рабочих, а не календарных: срок считается с даты государственной регистрации либо с даты заключения трудового договора.

Ответственность за отсутствие

Работа без действующего полиса влечёт административный штраф — до 10 базовых расчётных величин, то есть до 4,12 млн сум при БРВ 412 000.

В трудный день решают не слова, а то, что вы сделали заранее

Несчастный случай на производстве — это всегда разговор с семьёй пострадавшего. Разница лишь в том, чем этот разговор заканчивается: обещанием «мы что-нибудь придумаем» или конкретной суммой, которая уже гарантирована договором.

Вопрос «кто заплатит» закрыт до того, как он прозвучал

Вам не нужно собирать деньги по подразделениям и объяснять учредителям внеплановый расход. Возмещение идёт по договору.

Семья получает выплаты, а не сочувствие

Утраченный заработок, лечение, а при длительных выплатах — договор аннуитетов с регулярными платежами. Это то, что остаётся с людьми надолго.

Команда запоминает, кто на чём экономил

Отношение к безопасности читается быстрее любых корпоративных ценностей на стене. Особенно там, где работают руками.

Соотношение, о котором стоит знать

Для кафе с фондом оплаты труда 240 млн сум полис стоит около 23 000 сум в месяц — меньше, чем один рабочий обед на команду. Возмещение по одному тяжёлому случаю измеряется десятками миллионов.

Узнать свою цену

Сколько стоит полис

Премия складывается из трёх множителей. Страховая сумма равна годовому фонду оплаты труда всех работников, базовая ставка одинакова для всех, а коэффициент зависит от класса профессионального риска вашего вида деятельности.

Формула расчёта

Годовой ФОТ × 0,1% × коэффициент класса риска

Минимальная премия по годовому договору — 0,25 базовой расчётной величины, то есть 103 000 сум при действующей БРВ 412 000 сум.

Низкий риск

Кафе, общественное питание

ОКЭД 56 · 3-й класс

Годовой ФОТ240 млн сум

Базовая ставка0,1%

Коэффициент1,143

274 320 сум в год

около 22 900 сум в месяц

Средний риск

Текстильное производство

ОКЭД 13 · 14-й класс

Годовой ФОТ1,8 млрд сум

Базовая ставка0,1%

Коэффициент4,286

7 714 800 сум в год

около 643 000 сум в месяц

Высокий риск

Добыча угля

ОКЭД 05 · 20-й класс

Годовой ФОТ25 млрд сум

Базовая ставка0,1%

Коэффициент7,714

192 850 000 сум в год

около 16,1 млн сум в месяц

Как найти свой коэффициент

Все виды деятельности разбиты на 20 классов профессионального риска — всего 934 позиции ОКЭД, коэффициенты от 0,571 до 7,714. Действующая редакция утверждена постановлением Кабинета Министров №443 от 15 июля 2025 года. Коэффициент определяется по вашему основному коду ОКЭД: внутри одной отрасли значения различаются, например пошив одежды и производство тканей попадают в разные классы.

Границы покрытия и правовые основания

Возмещение выплачивается в размере причинённого вреда, но не более страховой суммы по договору.

Что входит в возмещение

утраченный заработок за период нетрудоспособности

расходы на лечение, реабилитацию и протезирование

единовременная выплата при установлении инвалидности

выплаты семье и расходы на погребение в случае гибели работника

периодические платежи на срок свыше года — через договор аннуитетов

О чём важно помнить

страховая сумма уменьшается на размер каждой произведённой выплаты — премию потребуется доплатить

при изменении фонда оплаты труда работодатель уведомляет страховщика в течение 5 рабочих дней

вред, не связанный с исполнением трудовых обязанностей, по этому договору не возмещается

решение о выплате принимается в течение 10 рабочих дней после подачи полного комплекта документов

Запросить расчёт

Нормативная база

ЗРУ-210 от 16.04.2009Закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя»

ПКМ №177 от 24.06.2009Правила: страховая сумма, премия, порядок выплат и аннуитеты

ПКМ №443 от 15.07.2025Действующие коэффициенты по 20 классам риска и 934 видам деятельности

Что понадобится для оформления

Минимальный комплект

Основа расчёта — фонд оплаты труда и вид деятельности. Остальное нужно, чтобы корректно оформить договор и электронный полис.

Фонд оплаты труда

Годовой ФОТ всех работников: за прошедшие 12 месяцев, а для новых работодателей — плановый на 12 месяцев вперёд.

Вид деятельности

Основной код ОКЭД — по нему определяется класс профессионального риска и коэффициент к тарифу.

Реквизиты организации

ИНН и свидетельство о государственной регистрации для юридических лиц.

Документ предпринимателя

Для ИП — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и ПИНФЛ.

Контакты

Электронная почта и мобильный номер: на них придёт полис и уведомления по договору.

Сведения о штате

Численность работников и справки о заработной плате — если потребуется уточнить расчёт.

Как оформить полис

Четыре шага

Договор заключается на один год, а если работодатель ведёт деятельность меньше года — на срок этой деятельности.

Оставьте заявку

Укажите данные компании, вид деятельности и фонд оплаты труда в форме на этой странице.

Проверка и расчёт

Специалист сверяет класс профессионального риска по коду ОКЭД и присылает точную сумму премии.

Оплата премии

Премия уплачивается единовременно в течение пяти рабочих дней с даты заключения договора.

Получение е-полиса

Электронный полис приходит на почту и вступает в силу с 00:00 следующего дня после оплаты.

Продление без перерыва

За несколько недель до окончания договора напомним и подготовим новый — защита работников не прервётся ни на день.

Получить полис ОСГОР

Оставьте заявку — специалист определит класс профессионального риска по вашему коду ОКЭД и пришлёт точную сумму премии. Электронный полис приходит на почту сразу после оплаты.

Получить полис Или позвоните 1147 — звонок бесплатный

ОСГОР простыми словами: разбираем в статьях

14 июля 2025 г.

ОСГОР в Узбекистане: Практическое руководство для бизнеса

ОСГОР в Узбекистане: кому обязательно страхование ответственности работодателя, как рассчитывается взнос по классам риска и как бизнесу снизить расходы.

14 июля 2025 г.

ОСГОР в Узбекистане: Отраслевые особенности и оптимизация расходов

Разбираем ОСГОР в Узбекистане по отраслям: 20 классов профессиональных рисков, коэффициенты для разных видов бизнеса и как снизить расходы на страхование.

Термины, которые помогут разобраться в договоре

Глоссарий EUROASIA Insurance

Корпоративное страхование Возмещение ущерба Страховое возмещение Связанная страховая сумма

Часто задаваемые вопросы

Он защищает финансы работодателя, когда возникает ответственность за вред жизни или здоровью работника, полученный при исполнении трудовых обязанностей. Пострадавший или его семья получают денежную компенсацию, а компания не выплачивает её из собственных средств.
Да. По Закону ЗРУ-210 от 16.04.2009 застраховать свою гражданскую ответственность обязаны все работодатели — и юридические лица, и физические. Сделать это нужно не позднее пятнадцати рабочих дней с даты государственной регистрации либо с даты заключения трудового договора. Обратите внимание: срок считается в рабочих днях, а не в календарных.
Премия = годовой фонд оплаты труда × 0,1% × коэффициент класса профессионального риска. Базовая ставка 0,1% одинакова для всех. Коэффициенты установлены постановлением Кабинета Министров №443 от 15.07.2025: 20 классов профессионального риска, 934 вида деятельности, значения от 0,571 до 7,714. Минимальная премия по годовому договору — 0,25 БРВ, то есть 103 000 сум.
Страховая сумма равна годовому фонду оплаты труда всех работников. Для работодателей, действующих более года, берётся ФОТ за предыдущие 12 месяцев; для новых — плановый ФОТ на 12 месяцев; если деятельность ведётся менее года — ФОТ за период деятельности.
Кодекс об административной ответственности предусматривает штраф до 10 базовых расчётных величин. При действующей БРВ 412 000 сум это до 4,12 млн сум.
На один год. Если работодатель ведёт деятельность менее года, договор заключается на срок этой деятельности. По окончании нужно оформить новый договор — рекомендуем сделать это заранее, чтобы не возникло перерыва в защите.
Да. С 1 июля 2022 года разрешено оформление электронных полисов через информационные системы страховщиков. Оставьте заявку на этой странице или позвоните в колл-центр 1147. Полис вступает в силу с 00:00 следующего дня после оплаты.
Работодатель обязан уведомить страховщика в течение пяти рабочих дней. К договору заключается дополнительное соглашение, а премия пересчитывается пропорционально оставшемуся периоду страхования.
Да, при уменьшении годового фонда оплаты труда работодатель вправе получить часть премии обратно — пропорционально сокращению ФОТ и неистекшему сроку договора.
Страховщик обязан принять решение и произвести выплату не позднее 10 рабочих дней с даты представления всех необходимых документов.
Ориентиры при годовом ФОТ 1 млрд сум: офисные и профессиональные услуги (1-й класс, К=0,571) — около 571 000 сум в год; розничная торговля и общепит (3-й класс, К=1,143) — около 1,14 млн; машиностроение и обработка (10-й класс, К=3,143) — около 3,14 млн; текстильное производство (14-й класс, К=4,286) — около 4,29 млн; добыча угля (20-й класс, К=7,714) — около 7,71 млн. Точный коэффициент зависит от вашего кода ОКЭД.
Если возмещение вреда предполагает выплаты на срок более одного года, страховщик перечисляет сумму работодателю, а тот в течение семи рабочих дней заключает договор аннуитетов. По нему пострадавший или его семья получают регулярные периодические выплаты.

Остались вопросы?

Расскажите о своей деятельности — специалист подберёт класс риска и рассчитает премию.