Қарорлар, экспертлар ва бизнес обрўсини ҳимоя қилиш
Маҳсулотлар, жараёнлар ва хизматларни сертификатлаштиришда касбий эҳтиётсизлик, хато ёки камчилик сабабли молиявий талаблар юзага келишидан суғурта.
Шартнома маҳсулотлар, жараёнлар ёки хизматларнинг мувофиқлигини тасдиқлайдиган ва экспертларининг касбий қарорлари учун жавоб берадиган ташкилотлар учун мўлжалланган.
Товарлар мувофиқлигини баҳолайдиган ва сертификат бериш тўғрисида қарор қабул қиладиган органлар учун.
Ишлаб чиқариш ва бошқа жараёнларни белгиланган талаблар ҳамда тартиблар бўйича баҳолаш учун.
Кўрсатилаётган хизматларнинг сифати ва мувофиқлигини текширадиган ташкилотлар учун.
Қоплама ходимларнинг хизмат вазифаларини бажариш чоғида йўл қўйган хатоларини ҳам ҳисобга олади.
Шартлар индивидуал ҳисобланади
Қоплама касбий хизматлар кўрсатишда юзага келган ва белгиланган тартибда тасдиқланган молиявий зарар билан боғлиқ.
Касбий хизмат кўрсатиш пайтида молиявий зарар келтириб чиқарган эътиборсиз ҳаракат.
Сертификатлаштириш органининг рухсат этилган фаолияти доирасидаги нотўғри касбий ҳаракат ёки қарор.
Зарур ҳаракат бажарилмаган ва бунинг оқибатида асосланган молиявий талаб юзага келган.
Касбий жавобгарлик суғуртаси корпоратив суғуртанинг бир қисмидир. У касбий ишдаги хато, эҳтиётсизлик ёки камчилик учинчи шахсларга молиявий зарар етказганда сертификатлаштириш органининг мулкий манфаатларини ҳимоя қилади.
Шартноманинг базавий шаклига кўра, суғурта ҳодисаси рухсат этилган касбий фаолият билан боғлиқ бўлиши ва ваколатли суд қарори билан тасдиқланиши керак.
Орган мувофиқликни баҳолайди ва рухсат этилган фаолияти доирасида қарор қабул қилади.
Мутахассис касбий эҳтиётсизликка, хатога йўл қўяди ёки зарур ҳаракатни бажармайди.
Мижоз ёки бошқа жабрланган шахс тасдиқланган зарарни қоплаш ҳақида талаб тақдим этади.
Жавобгарлик ва зарар миқдори ҳужжатлар ҳамда ваколатли суд қарори билан тасдиқланади.
Ҳимоянинг якуний ҳажми, жавобгарлик лимити ва суғурта қопламаси индивидуал суғурта ҳужжатларида белгиланади.
касбий эҳтиётсизлик, хато ёки камчилик сабабли наф олувчига етказилган молиявий зарар
ходимларнинг хизмат вазифаларини бажариш чоғидаги ҳаракатлари учун жавобгарлик
суғурталовчи билан ёзма равишда келишилган талабни тартибга солиш харажатлари — жавобгарлик лимити доирасида
аниқланган зарарни келишилган жавобгарлик лимитидан ошмаган миқдорда тўлаш
суғурта қилдирувчи ёки унинг ходимларининг қасддан қилган ҳаракатлари
амалдаги рухсатсиз ёки рухсат этилган фаолият доирасидан ташқарида ишлаш
жарималар, пенялар, маънавий зарар ва ўз хатоларини тузатиш харажатлари
ҳужжатларни йўқотиш, махфийлик ёки тижорат сири бузилиши
ҳарбий, ядровий, террорчилик хатарлари ва енгиб бўлмайдиган куч ҳолатлари
Бу базавий шаклнинг қисқа изоҳидир. Истисноларнинг тўлиқ рўйхати ва индивидуал шартлар шартнома ҳамда полисда белгиланади.
Барча сертификатлаштириш органлари учун ягона тариф йўқ. Таклиф тайёрлаш учун фаолият, жамоа ва керакли лимит ҳақида маълумот зарур.
Томонлар суғурта шартномасида келишадиган энг юқори қоплама миқдори.
Орган баҳолайдиган маҳсулотлар, жараёнлар ёки хизматлар.
Йил давомида кутиладиган лойиҳалар, текширувлар ва қарорлар сони.
Экспертлар тажрибаси, дипломлар, сертификатлар ва ваколатни тасдиқловчи бошқа ҳужжатлар.
Олдинги талаблар, хатолар ва тўловлар ҳақидаги маълумот хатарни баҳолашга ёрдам беради.
Амалдаги рухсатлар, ички назорат тартиблари ва суғурта муддати.
Ариза қолдиринг ва сертификатлаштириш органи ҳақида асосий маълумотларни юборинг — қолган тафсилотларни биргаликда аниқлаймиз.
Алоқа маълумотларини киритинг ва ташкилотингизнинг сертификатлаштириш соҳасини қисқача тасвирланг.
Лимит, хизматлар, ходимлар малакаси, иш ҳажми ва талаблар тарихини аниқлаштирамиз.
Нарх, жавобгарлик лимити, муддат ва полисни расмийлаштириш тартибини келишамиз.
Бу ташкилотнинг касбий хизматлар кўрсатишда учинчи шахсларга етказилган молиявий зарарни қоплаш мажбурияти юзага келган ҳолатдаги мулкий манфаатларини ҳимоя қилади. Бунга суғурта қилдирувчи ёки унинг ходимларининг касбий эҳтиётсизлиги, хатоси ёки камчилиги сабаб бўлиши мумкин.
Устав, низом, лицензия ёки бошқа амалдаги рухсат асосида маҳсулотлар, жараёнлар ёки хизматларни сертификатлаштирадиган органлар учун. Мутахассислар зарур билим, ваколат ва тасдиқловчи ҳужжатларга эга бўлиши керак.
Рухсат этилган хизматларни кўрсатишда касбий эҳтиётсизлик, хато ёки камчилик сабабли юзага келган молиявий зарар учун фуқаролик жавобгарлиги. Шартноманинг базавий шаклига кўра, ҳодиса ваколатли суд қарори билан тасдиқланиши керак.
Ҳа, агар ходим хизмат вазифалари доирасида ҳаракат қилган ва унинг эҳтиётсизлиги, хатоси ёки камчилиги қопланадиган молиявий зарар келтириб чиқарган бўлса. Ҳар бир ҳолат ҳужжатлар асосида баҳоланади.
Аниқланган молиявий зарар келишилган жавобгарлик лимити доирасида қопланади. Шартларда назарда тутилган бўлса, суғурталовчи олдиндан ёзма равишда келишилган талабни тартибга солиш харажатларини ҳам қоплаши мумкин.
Қасддан қилинган ҳаракатлар, жарима ва пенялар, маънавий зарар, ҳужжатларни йўқотиш, махфий маълумотларни ошкор қилиш, амалдаги рухсатсиз ёки унинг доирасидан ташқарида ишлаш ҳамда ўз хатоларини тузатиш харажатлари. Тўлиқ рўйхат шартномада белгиланади.
Йўқ. Базавий шакл касбий фаолият ҳуқуқи тўхтатилган ёки бекор қилинган даврда, шунингдек зарур рухсат бўлмаган ёки ҳақиқий бўлмаган ҳолатда етказилган зарарни истисно қилади.
Базавий шаклда бир йиллик муддат назарда тутилган. Суғурта ҳимояси шартнома ва полисда кўрсатилган тартибда, суғурта мукофотини тўлаш шартлари бажарилгандан кейин кучга киради.
Сертификатлаштириш соҳаси, ишлар ҳажми, ходимлар малакаси, талаблар тарихи, керакли жавобгарлик лимити, ички назорат тартиблари ва бошқа хатар омилларига. Шу сабабли нарх индивидуал ҳисобланади.
Зарарни олдини олиш ёки камайтириш учун оқилона чоралар кўринг, 48 соат ичида суғурталовчини мавжуд усулда хабардор қилинг, сўнг маълум ҳолатлар ва ҳужжатлар билан 5 календарь кун ичида ёзма хабар юборинг.
Суғурталовчининг ёзма розилигисиз жавобгарликни тан олиш, мажбурият олиш ёки тўлов қилиш керак эмас. Бу ҳолатларни тўғри кўриб чиқиш ва суғурта қопламасига бўлган ҳуқуқни сақлаш учун муҳим.
Полис, жабрланган шахс талаби, рўйхатдан ўтиш ва шахсни тасдиқловчи ҳужжатлар, далолатномалар, эксперт хулосалари, баённомалар, шикастланган мулк ҳужжатлари, ваколатли органлар материаллари, суд қарорлари ва зарарни камайтириш харажатлари тасдиғи.
Тасдиқловчи ҳужжатлар олингач, суғурталовчи ҳодисани тан олиш масаласини 15 календарь кун ичида кўриб чиқади. Ҳодиса тан олинса, суғурта далолатномаси тузилади ва у имзолангандан кейин 15 банк куни ичида тўлов амалга оширилади. Индивидуал шартлар тартибни аниқлаштириши мумкин.
Сертификатлаштириш соҳангиз ва керакли лимит ҳақида айтинг — мутахассис мос шартларни танлашга ёрдам беради.
Узбекча