
O’zbekiston Mustaqillik Kuni bilan eng ezgu tilaklar bilan
Aziz yurdoshlar, qadirdon Kompaniyamiz mijozlari va hamkorlari! Sizlarni Vatanimiz – O‘zbekiston Respublikasining Mustaqillik bayrami bilan chin qalbimizdan tabriklaymiz
Tarmoqlar bo‘yicha xavf klassifikatsiyasi: amaliy qo‘llanma
Kasbiy xavflar klassifikatsiyasi tizimini tushunish – OSGOR bo‘yicha xarajatlarni to‘g‘ri rejalashtirish uchun muhimdir. Barcha iqtisodiy faoliyat turlari 20 sinfga bo‘lingan bo‘lib, koeffitsientlar 0,571 dan 7,714 gacha.
Loyihalash va arxitektura-loyihalash tashkilotlari
Ulgurji savdo (omborlar, sovitkichlar, tarqatish markazlari)
Tovar birjalari, brokerlik va dilerlik xizmatlari
Savdo uylar va tijorat markazlari
Amaliy ahamiyat: OSGOR bo‘yicha minimal xarajatlar. 100 xodimga ega kompaniya yuqori xavfli tarmoqlarga nisbatan yiliga o‘nlab million so‘m tejashi mumkin.
Standartlashtirish va metrologiya markazlari
Davlat nazorati laboratoriyalari
Bojxona rasmiylashtiruvi xizmatlari
Kompyuter texnikasini ta’mirlash va xizmat ko‘rsatish
Pivo va solod ishlab chiqarish
Chakana savdo
Qishloq xo‘jalik mahsulotlari savdosi
Osh markazi oilaviy kafesi (ommaviy ovqatlanish, 15 xodim):
Yillik ish haqi fondi: 240 mln so‘m
Xavf koeffitsienti: 1,143 (3-sinf)
OSGOR narxi: 274 320 so‘m/yil (≈ 23 000 so‘m/oy)
Hisoblang sizning biznesingiz uchun →
4-sinf: Lift ishlab chiqarish (1,429)
6-sinf: GES – gidroelektr stansiyalar (1,714)
8-sinf: TES – issiqlik elektr stansiyalari (2,286–2,571)
5-sinf: Avtotransport ta’miri (1,429)
7-sinf: Polimerlar ishlab chiqarish (2,00–2,286)
9-sinf: Plastmassa mahsulotlari ishlab chiqarish (2,857)
10-sinf: Rangli metallar chiqindilarini qayta ishlash (3,143)
Tavsiyalar: Mehnat xavfsizligiga sarmoya kiritish – xavf darajasini kamaytirishga olib keladi va pasaytirilgan koeffitsientlar olishga yordam beradi.
Silk Road to‘qimachilik fabrikasi (ipak ishlab chiqarish, 200 xodim):
Yillik ish haqi fondi: 1,8 mlrd so‘m
Xavf koeffitsienti: 4,571 (15-sinf)
OSGOR narxi: 8 227 800 so‘m/yil (≈ 686 000 so‘m/oy)
Shaxsiy taklif oling →
11–12-sinflar: Qattiq qotishmalar ishlab chiqarish, metallarni ajratish (3,143–3,714)
13–14-sinflar: Metallurgiya korxonalari (4,00) – po‘lat, cho‘yan, quvurlar, prokat
15-sinf: Kaustik soda ishlab chiqarish (4,286)
16-sinf: Maxsus xavfli ishlab chiqarishlar (4,571)
17-sinf: Kon sanoati (5,143)
18-sinf: Portlovchi moddalar ishlab chiqarish (5,714)
19-sinf: Atom energetikasi (6,00)
20-sinf: Ko‘mir qazib olish (yerosti), volfram-molibden rudasi (7,714)
Muhim: 20-sinf korxonalar 1-sinfga qaraganda 13,5 barobar ko‘p to‘laydi. 1000 ishchili korxona uchun yillik farq – yuz millionlab so‘mlarga yetadi.
Kon majmuasi (ko‘mir qazib olish, 5 000 xodim):
Yillik ish haqi fondi: 25 mlrd so‘m
Xavf koeffitsienti: 7,714 (20-sinf)
OSGOR narxi: 192 850 000 so‘m/yil (≈ 16,1 mln/oy)
EUROASIA Insurance hatto bunday yirik korxonalar uchun ham maxsus shartlar taklif etadi.
Mutaxassis bilan bog‘lanish →
Asosiy formula:
PUL HAQIDA = sug‘urta summasi × 0,001 × koeffitsient × xodimlar soni
Har bir xodim uchun sug‘urta summasi – eng kam ish haqining 50 barobari.
Tarmoq | Sinf | Koeffitsient | Nisbiy narx |
---|---|---|---|
IT-kompaniya | 1 | 0,571 | 1x (asosiy) |
Savdo | 3 | 1,143 | 2x |
Qurilish | 7 | 2,286 | 4x |
Metallurgiya | 14 | 4,00 | 7x |
Kimyo | 15 | 4,286 | 7,5x |
Ko‘mir qazib olish | 20 | 7,714 | 13,5x |
Past xavfli sohalar: minimal to‘lovlar
Yuqori xavfli: byudjetga og‘ir yuk
Xavflarni boshqarish zarur
Xavfsizlikka investitsiya – iqtisodiy jihatdan to‘g‘ri
Mehnat muhofazasi dasturlari muhim
Kam avariyali korxonalarga chegirmalar
5 daqiqada onlayn rasmiylashtirish
Faqat STIR talab etiladi
Tariflar – 0,1% dan
Shaxsiy menejerlar
Moslashuvchan to‘lov shartlari
Xavflarni optimallashtirish bo‘yicha maslahatlar
Individual sug‘urta dasturlari
Korporativ chegirmalar
To‘liq xizmat ko‘rsatish
Shartlarni bilib oling →
Muammo: noto‘g‘ri sinf – ortiqcha to‘lov
Yechim:
Faoliyatni chuqur tahlil qilish
Sug‘urtachidan sinfni qayta ko‘rib chiqishni so‘rash
Hujjatlar bilan asoslash
Misol: Kichik ishlab chiqarish bo‘linmasi bor savdo kompaniyasi – 3-sinf, emas 7-sinf.
Sarmoya yo‘nalishlari:
Zamonaviy himoya uskunalari
Xodimlarni o‘qitish
Xavfli jarayonlarni avtomatlashtirish
Tibbiy ko‘riklar
Iqtisodiy natija:
Kam avariyali korxonalarga koeffitsient tushiriladi
20–30% chegirma
2–3 yilda sarmoya o‘zini oqlaydi
Asosiy ko‘rsatkichlar:
1000 ishchiga necha baxtsiz hodisa
Mehnatga yaroqsizlik kunlari
Jarohat og‘irligi
Kasbiy kasalliklar
Chora-tadbirlar:
Statistika yuritish
Sabablarni tahlil qilish
Oldini olish chorasi
Yaxshilanishlarni hujjatlashtirish
Tanlash mezonlari:
Soha bo‘yicha tajriba
To‘lovlar tezligi
Chegirma imkoniyati
Servis sifati
Muzokara ustunligi:
Kam avariyali tarix
Sug‘urta hajmining kattaligi
Bir kompaniyada kompleks sug‘urta
Uzoq muddatli hamkorlik
Tajriba: barcha sohalarda ko‘p yillik ish
Tezlik: tez to‘lov va muammosiz yuritish
Texnologiya: zamonaviy raqamli echimlar
Qo‘llab-quvvatlash: shaxsiy menejerlar, 24/7 xizmat
Ishonchlilik: moliyaviy barqarorlik va obro‘
ROASIA Insurance mijoziga aylaning →
IT va telekommunikatsiya: past xavf, asosiy e’tibor ergonomika va profilaktika.
Qurilish: balandlikda ishlash, og‘ir texnika – xavfsizlik texnikasiga qat’iy rioya.
Ishlab chiqarish: sanoat uskunalari, kimyoviy modda – avtomatlashtirish, himoya tizimlari.
Savdo va xizmatlar: ombor ishlari – mexanizatsiya va o‘qitish muhim.
Avtomatlashtirish:
lektron polislar
Onlayn hisoblash
Mobil ilovalar
Monitoring tizimlari:
oT sensorlar
Videoanalitika
Risklar bo‘yicha bashorat
Biznes tizimlar integratsiyasi:
ERP
HR tizimlari
Moliya tizimlari
OSGOR – shunchaki majburiy to‘lov emas, bu risklarni boshqarish vositasi.
To‘g‘ri klassifikatsiya, xavfsizlikni boshqarish va sug‘urtachini strategik tanlash orqali
xarajatlarni kamaytirish va xavfsiz ish muhitini yaratish mumkin.
Aziz yurdoshlar, qadirdon Kompaniyamiz mijozlari va hamkorlari! Sizlarni Vatanimiz – O‘zbekiston Respublikasining Mustaqillik bayrami bilan chin qalbimizdan tabriklaymiz
SP AJ «Euroasia Insurance»da muhim kadr tayinlovi bo‘lib o‘tdi, bu kompaniyaning O‘zbekiston sug‘urta bozoridagi mavqeini mustahkamlashga xizmat qiladi. Kompaniyaning bosh direktori lavozimiga Temirov Jonibek Abdumavlonovich tayinlandi. U avvalroq umumiy masalalar bo‘yicha bosh direktor o‘rinbosari sifatida faoliyat yuritgan.
Yaqin yillargacha ko‘plab o‘zbeklar sug‘urtaga ishonchsizlik bilan qarashar edi. Bugun esa vaziyat tubdan o‘zgardi. Sug‘urta zamonaviy inson hayotining ajralmas qismiga aylandi, O‘zbekiston sug‘urta sohasi esa haqiqiy rivojlanish bumini boshdan kechirmoqda. Keling, zamonaviy sug‘urta qanday imkoniyatlarni ochishini va sizning manfaatlaringizni qanday himoya qilishi mumkinligini ko‘rib chiqamiz.
Hurmatli Dаvid, Sizni tug‘ilgan kuningiz bilan samimiy qalbdan tabriklaymiz!